—— 記昆船物流公司物流電氣部

昆船物流   劉 蕊

這是一組與榮譽有關的數據———

昆船公司2012～2013年度先進集體、昆船公司2013年優秀黨支部主題活動一等獎、昆船物流公司2012～2013年度先進職工之家、昆船物流公司2013年優秀團隊建設部門評比第一名。

這是一組與忙碌有關的數據———

2012年部門員工全年出差8012人/天，2013年部門員工全年出差7572人/天。

這兩組數據的締造者，是擁有65名員工，其中28名為2011年新進員工，30歲以下的青年員工占總人數70％以上的部門———昆船物流公司物流電氣部。面對長期工作任務繁重、人員緊缺、出差員工居多的壓力，物流電氣部凝心聚力，營造了濃厚的拼搏奮進的“大家庭”氛圍。

機構調整，提升“家”的活力

物流電氣部的結構和人員調整，初衷是為了能更加適應企業發展的要求，不斷加強團隊建設，提高內部管理水平，但是調整的同時也給部門的建設添加了五彩繽紛的顏色。正如部門主任楊曉代提及的：運用于開發和方案階段的藍色和淺藍色，代表開拓創新的思想和睿智的思維；而運用于圖紙設計階段的黃色，則體現了嚴謹、認真的工作作風和態度；現場實施階段使用的綠色，目的在于形成一種輕松、快樂、和諧、安全的工作氛圍和心態。

在完成部門結構調整和人員配備之后，員工紛紛寫下了感言和體會，部門領導連夜將這些感言整理成冊，編成了一本《物流電氣部員工心語集———部門調整感言》。每次翻開這本《員工心語集》，總是能感覺得到“家”的力量、“家人”的團結。圖片上一張張洋溢著歡笑的臉龐，展現著身處這個大家庭的驕傲和喜悅；一行行樸實卻真情流露的文字，抒寫著對這個大家庭的熱愛和期許。

“沒有改革，就沒有創新。新的理念，帶來新的飛躍。部門改革和創新給我們帶來新的空氣，對以后的工作更有信心。從專業的角度來看，我們可以有更多的時間和機會去研究和總結，我充滿信心，充滿了更多的期待?！蔽锪麟姎獠康闹烀鱾ミ@樣寫道。每一位物流電氣部的員工，都和朱明偉一樣，在《員工心語集》中寫下了發自內心的感言，表示充分支持部門的調整。而這本書的印發，讓這個大家庭的每一個人的心貼得更近了，凝聚得更緊了，克服困難的信心更足了。

人文關懷，營造“家”的氛圍

2013年，對于物流電氣部張劍龍來說，無疑是沉重的一年，醫院的一紙檢查通知單上赫然寫著，他的肝臟上有一個蘋果大小的腫瘤，這讓即將要做父親的他本來無比喜悅的心情瞬間沉到了谷底。在得知他生病住院即將接受手術的消息之后，部門的領導、同事紛紛慷慨解囊，自發組織利用休息的時間輪流去醫院探望、照顧，為他拍攝視頻短片祈福，祝福他早日恢復健康。

鄭賢根是物流電氣部的業務骨干，近年來連續承擔了部門若干重點項目的設計和實施工作，在蘭州卷煙廠成品庫改造項目中，攻堅克難圓滿完成了調試任務，切實發揮了業務骨干的作用。但他的家里，四歲的孩子正是需要人照顧的時候，他的常年出差，讓里里外外的重擔全部都壓在了妻子一個人的身上。為了得到家屬的進一步支持和理解，也為了讓長期出差的他安心，部門領導帶著慰問品到他家里進行了走訪，送上集體的心意，充分表達了來自物流電氣部這個大家庭的感謝之情。

在物流電氣部，像這樣充分彰顯著大家庭溫暖的活動還有很多，平均每月一次的家屬走訪、員工慰問、“送溫暖”活動，無一不散發著“家”的溫馨與和睦。

搭建平臺，提升“家”的凝聚力、戰斗力

由于工作的需要，物流電氣部的絕大多數員工常年出差在外，在一個個的現場不停地奔忙，工作流動性大，人員的穩定與培養、部門的團結，一直是一項重要而艱巨的工作。于是，《物流電氣部月報》應時而生，它的刊出給部門和出差在外的員工搭建了一個最好的橋梁———公司新聞摘要，拉近了現場和“家”的距離；部門新聞，讓每一個家庭成員對“家里”的近況了如指掌；現場直播間，展示了每一位成員的風采，也提供了一個傾訴心聲最好的平臺。

“一晃眼來到沈陽現場馬上就要三個月了，從項目的前期過來，到現在項目后期的這段日子，對于剛進公司的我來說這是一段寶貴的經歷，一次重要的學習機會，更是人生的轉折點，讓我慢慢開始適應了工作生涯。感謝領導給了我這樣一個鍛煉和學習的機會，為以后更好的工作奠定了基礎，感謝師傅每天不辭辛勞的教導，感謝師兄在工作中的幫助?！薄w杰(摘自《物流電氣部月刊》2013年5月刊第2期  沈陽現場直播間)

“在現場，我們是一支頑強的團隊，我們團結一致，克服困難，打倒“敵人”，在家里，我們是好同事，更是好伙伴。感謝為這個項目辛苦付出的同事，感謝在家圖紙設計的楊新麗等同志，沒有你們一切都會不一樣。最后祝福每一位同事都能在今后的工作中獲得自己的幸福?！薄獜堸i(摘自《物流電氣部月刊》2013年6月刊第3期安徽電力現場直播間)

作為《物流電氣部月刊》的小編，鄭志暉在“說句心里話”的欄目吐露著心聲：物流電氣“大家庭”艱辛卻也幸福，物流電氣部的工作繁雜而瑣碎。但是這個大家庭的成員和睦相處、互幫互助，提高了工作的效率?！凹摇笔俏锪麟姎獠孔畛Ｓ玫囊粋€字，這個“家”不僅僅體現了電氣人工作生活中的奮進，更體現了電氣團隊工作生活中能共進退、互體諒的幸福。

在這個緊密相連的大家庭里，各項工作都保質保量、一絲不茍地完成： 2013年，物流電氣部完成售前技術交流、方案設計158項，電控圖紙設計93項，現場調試工作90項，自主研發的電控系統虛擬部署環境軟件VCCS，在2013年新產品發布會上首次推出就獲得了用戶代表的高度認可，85％以上的人給出了“技術領先”的評價。

后  記

       走進物流電氣部，到處是“物流電氣部———我們永遠在一起”的標語，正是這樣的一個大家庭，把所有成員的智慧和力量匯聚在了一起，讓其心有所屬，甘心奉獻。